건강보험 대상자로 포함되어 어떠한 추가적인 지원이 이루어지지 못하여 의료급여 대상자보다 오히려 딛고 일어설 수 있는 경제력이 뒷받침되지 못하게 된다. 반대로 의료급여 혜택자 중 소득 증가에 따라 직장 및 지역 건강보험 대상자로 전환되었지만 건강보험료의 납부능력 부족으로 의료혜택을
이용비용 에 대해 부가가치세가 면제
- 2008. 7. 1.부터 급여제공
※ 장기요양보험료율은 ‘07.12.31. 가입자 단체, 공급자 단체, 공익 단체 등이 참여한 장기 요양위원회에서 전원합의로 결정한 대로 건강보험료액의 4.05% 정함
* 평균 장기요양보험료(‘07년 기준): 직장가입자 2,510원, 지역가입자 2,290원
가입자 전원이 연대부담
6. 문제점 및 향후 과제
1) 보험료 부과의 형평성문제
- 지역가입자: 소득파악의 불투명성
- 직장가입자: 직장급여만을 기준으로 함(기타급료는 제외)
2) 보험관리 및 운영의 문제
- 조직의 관료화, 의존화 초래
- 보충적 수단으로서의 민간의료보험제도 필요성 제기
3) 건강
의료보장의 목적은 예기치 못한 의료비 부담으로부터 사회 구성원들을 재정적으로 보호하며, 필요에 따른 의료이용의 형평성을 높이고 국민 의료비를 적절한 수준으로 유지하여 의료수급의 효율성을 제공하는 것이다. 따라서 본론에서는 국민건강보험의 직장가입자보험료 산정 및 부담에 대하여 서
건강보험연혁
1. 국민건강보장제도의 현황
1) 적용대상
(1) 적용대상 및 적용대상 예외
국내에 거주하는 국민은 모두 건강보험의 가입자 또는 피부양자가 된다. 다만 국민기초생활보장 수급자, 국가유공자 등으로 보험료를 지불하지 않고 의료급여를 받는 자는 예외로 한다. 피부양자는 직장가입
직장에서 받는 소득에 따라 보험료는 각기 다르게 나타나고 있다. 필자의 경우 지역건강보험료를 납부한 적이 있다. 직장에 비하여 소득이 정확하게 나오지 않기 때문에 보험료 산정에 난해한 면이 있다. 이 장에서는 건강보험론3A) 국민건강보험의 직장가입자보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보기
의료보험 통합
•1999 국민건강보험법 제정
•2000 직장의료보험까지 통합
•2003 재정의 통합
1. 목표
1) 국가가 개입하여 국민건강과 생활의 안정도모
2) 전 국민을 대상으로 경제적 능력에 따라 보험료부담
개별부담에 관계없이 필요에 따라 균등한 급여 받게 함
소득 재분배 이룩
건강을 보장하는 사회보장제도이며, 의료보험은 단년도 회계로 운영되며, 4대 사회보험 중에서 단기적 성격이 가장 강한 사회보험이다. 건강보험으로 인하여 고소득자와 저 소득자간의 소득 재분배 효과가 있으며 직장가입자와 지역가입간의 건강보험료 적용을 통하여 건강한 삶을 살 수 있는 토대를
건강증진기금에서 15%를 제공한다. 지역가입자의 보험료 부과는 가입자의 소득, 재산(전월세, 자동차 포함), 생활수준 및 경제활동참가율을 참작, 부과요소별 점수를 합산한 후 부과표준소득에 적용 점수 당 금액을 곱하여 보험료 산정 후 경감율 등을 반영하여 부과하고 있다.
2. 민간의료보험
민간